LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE MEDAMAX GREGORIO DE LAFERRERE CONTINÚAN CON SU MEDIDA DE FUERZA Y REALIZAN UNA HUELGA EN LA PUERTA DE LA PLANTA. DESDE EL SEOCA ZONA OESTE SIGUEN CON DIVERSAS MANIFESTACIONES EN RECLAMO DE LA REINCORPORACIÓN DE LOS CESANTEADOS O EL PAGO TOTAL DE LA INDEMNIZACIÓN. SEGÚN EL SECRETARIO DE ACCIÓN SOCIAL DEL SEOCA ZONA OESTE, ERNESTO LUDUEÑA, MÁS DE 70 FAMILIAS FUERON DESPEDIDAS DEBIDO A UNA MALA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA. SE DENUNCIA UNA MANIOBRA DE VACIAMIENTO Y SE TEME QUE SE PUEDA REABRIR EL LUGAR CON OTRA FIRMA. SE SEGUIRÁN REALIZANDO MANIFESTACIONES PARA EXIGIR JUSTICIA LABORAL.
El cierre de la empresa Medamax en Laferrere y la consecuente pérdida de empleo para 70 trabajadores es un reflejo preocupante de la actual situación económica en Argentina. La hiperrecesión que atraviesa el país está poniendo en riesgo la estabilidad laboral de muchos ciudadanos, mientras que las condiciones laborales se vuelven más precarias.
La empresa Medamax, dedicada a la venta mayorista de artículos de limpieza y perfumería, sorprendió a sus empleados al cerrar sus puertas y notificarles de su despido a través de telegramas. La falta de comunicación previa por parte de la empresa y la falta de respuestas a las interrogantes de los trabajadores muestran un desapego preocupante hacia el bienestar de su personal.
La antigüedad promedio de los empleados despedidos es de 20 años, lo que indica un golpe duro para trabajadores con una trayectoria significativa en la empresa. La intención de la empresa de deshacerse de trabajadores con antigüedad para precarizar la fuerza laboral es alarmante y refleja una tendencia preocupante en el mercado laboral actual.
El Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (SEOCA) ha brindado su apoyo a los trabajadores despedidos, quienes se mantienen en pie de lucha en la puerta de la empresa en Laferrere. Además, se ha rechazado la justificación de la empresa para los despidos basada en la disminución de trabajo, argumentando que no se cumplieron los requisitos legales pertinentes.
La resistencia de los trabajadores despedidos de Medamax es un ejemplo de la lucha constante por la defensa de los derechos laborales en un contexto económico difícil. La solidaridad y unidad entre los trabajadores en situaciones como esta son fundamentales para garantizar la protección de los empleados y exigir justicia ante prácticas laborales injustas.
