EN UN HECHO HISTÓRICO PARA LA INDUSTRIA LÁCTEA ARGENTINA, SANCOR CUL SOLICITÓ FORMALMENTE SU PROPIA QUIEBRA ANTE EL JUZGADO, LUEGO DE QUE LA SINDICATURA, EL COMITÉ PROVISORIO DE CONTROL Y LA COADMINISTRADORA DESIGNADA POR EL MAGISTRADO PRESENTARAN INFORMES COINCIDENTES QUE CERTIFICAN DE MANERA IRREFUTABLE EL ESTADO DE CESACIÓN DE PAGOS, IMPOTENCIA E INSOLVENCIA PATRIMONIAL GENERAL Y DEFINITIVA DE LA EMPRESA.
El pedido de quiebra, aunque técnicamente irrelevante ante los hechos ya probados en la causa, marca el fin definitivo de una postura negacionista que intentó construir un relato alejado de la realidad. Con este acto, la propia concursada reconoce lo que sus directivos admitían en privado: la empresa se ha sostenido artificialmente con el esfuerzo y el salario de sus trabajadores, a quienes adeuda ocho meses de sueldos más aguinaldos, gracias al respaldo solidario de ATILRA y la continuidad de las prestaciones de OSPIL sin que la compañía realizara los aportes correspondientes. Al respecto, se expresó con un comunicado Héctor “Etín” Ponce, secretario general del gremio lechero:
Luego de los informes elevados por la Sindicatura, el Comité Provisorio de Control y la co Administradora designada por el Juzgado, coincidentes todos en el probado estado de cesación de pagos, impotencia e insolvencia patrimonial general y definitiva de la concursada, SANCOR CUL acaba de pedir su propia quiebra.
En términos de los hechos probados en la causa, el pedido no agrega ni quita nada, resultando a esta altura un gesto irrelevante que pone fin a una tozuda postura que negaba la realidad, pretendiendo construir un falso relato enfermizo a través de voceros funcionales perfectamente identificados, ahora totalmente descolocados ante los categóricos informes coincidentes de los cuerpos orgánicos actuantes en la causa y el reconocimiento de la propia concursada.
Esta realidad que algunos de sus directivos nos supieron reconocer en forma privada y que ahora oficializan, demuestra que SANCOR CUL se viene sosteniendo con el patrimonio de los trabajadores a quienes les deben OCHO meses de sueldos más aguinaldos, con la asistencia material de ATILRA desde el fondo solidario y la continuidad de las prestaciones de servicios de salud a los trabajadores y sus familias de parte de OSPIL, a pesar de que la empresa no le realiza los aportes.
Tanto para los trabajadores como para nuestra entidad que los representa, el dictado de quiebra no constituye un final sino el comienzo de una nueva etapa donde la marca SANCOR, despojada de las estructuras que la llevaron al borde de su extinción, debe volver a florecer con el impulso de la nobleza y calidad de los productos que las y los trabajadores afiliados a ATILRA elaboran.