TRAS LA CONFIRMACIÓN JUDICIAL DE LA QUIEBRA DE SANCOR COOPERATIVAS UNIDAS LTDA., EL SECRETARIO GENERAL DE ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA LECHERA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, HÉCTOR PONCE, ASEGURÓ QUE EL GREMIO HABÍA ADVERTIDO LA CRISIS Y APUESTA A SOSTENER EL EMPLEO Y LA MARCA EN UNA ETAPA DE REESTRUCTURACIÓN.
La reciente declaración de quiebra de SanCor Cooperativas Unidas Ltda. por parte de la Justicia marca un punto de inflexión en la historia de una de las principales cooperativas lácteas del país. En este contexto, el secretario general de Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, Héctor Ponce, fijó la posición del gremio con un mensaje que combina diagnóstico crítico y proyección hacia el futuro.
“Somos optimistas, no por una cuestión de fe, sino porque sabemos muy bien de lo que estamos hablando. Esto no es un final, sino el comienzo de una nueva etapa”, sostuvo el dirigente, subrayando que desde el sindicato venían alertando desde hace tiempo sobre la inviabilidad del modelo de gestión de la cooperativa.
En ese sentido, Ponce apuntó directamente a las conducciones empresariales que administraron la firma en los últimos años, al señalar que “SanCor no tenía ninguna posibilidad de sobrevivir en el estado de situación en el que se encontraba, y tal como venía siendo manejada”. Sus declaraciones se apoyan, además, en antecedentes judiciales recientes: en diciembre de 2025, la Justicia imputó a José Pablo Gastaldi y Alberto Eduardo Sánchez por el presunto desvío de más de 1.600 millones de pesos destinados a la seguridad social, monto que habría sido actualizado al alza en el expediente de quiebra.
El dirigente sindical también remarcó que el fallo judicial no atribuye responsabilidades al gremio en el colapso de la empresa, rechazando versiones que intentaron instalar esa hipótesis. “No le incumbe ninguna responsabilidad a Atilra en el quebranto de SanCor”, afirmó, y denunció que tales acusaciones habrían sido impulsadas con intereses espurios.
Ponce enfatizó el rol de los trabajadores durante la crisis. Según detalló, los empleados sostuvieron la actividad en condiciones adversas, con salarios adeudados durante largos períodos y con incumplimientos en los aportes a la seguridad social, la obra social y el propio sindicato, pese a que dichos montos eran descontados de sus haberes.
De cara al futuro, el titular de Atilra planteó un escenario de “quiebra con continuidad”, orientado a preservar tanto los puestos de trabajo como el valor de la marca. “Venimos conversando con distintos actores de la actividad para garantizar la continuidad laboral y de la marca SanCor”, explicó, destacando la articulación con industriales del sector que, según indicó, comparten el diagnóstico sobre los errores de gestión.
Finalmente, Ponce reafirmó la voluntad del gremio de participar activamente en la reconstrucción de la actividad productiva bajo nuevos esquemas de administración. “No somos improvisados, tenemos la capacidad para saber cómo se debe gestionar una empresa láctea”, sostuvo, y concluyó: “Para nosotros no termina nada, comienza una nueva etapa”.
La evolución del proceso judicial y las eventuales propuestas de continuidad serán determinantes en las próximas semanas para definir el destino de los trabajadores y de una marca emblemática de la industria láctea argentina.