EN LOS ÚLTIMOS MESES DE 2025, SINDICATOS MAYORITARIOS COMO BANCARIOS, CAMIONEROS Y COMERCIO CERRARON PARITARIAS CON INCREMENTOS DIRECTOS O SUMAS FIJAS PARA ENERO, DEFENDIENDO EL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES ANTE UN CONTEXTO ECONÓMICO ADVERSO, CON SUBAS QUE VAN DEL 1% AL 4,2% MÁS BONOS DE HASTA $140.000
El movimiento sindical argentino cerró 2025 con logros concretos en la defensa de los derechos laborales, logrando acuerdos paritarios que impactan positivamente en los salarios de enero 2026. Pese a la inflación persistente y la reticencia gubernamental, gremios clave negociaron incrementos remunerativos, sumas no remunerativas y bonos extraordinarios, priorizando la dignidad obrera y la estabilidad familiar. Estos avances, alcanzados en mesas de diálogo colectivo, evitan mayor precarización y llaman a la unidad para futuras revisiones, advirtiendo que sin presión sindical, los trabajadores seguirán perdiendo terreno.
Entre los sectores destacados:
BANCARIOS (ASOCIACIÓN BANCARIA): obtuvieron un 2,5% de actualización por inflación, elevando el salario básico inicial por encima de los $2 millones, un triunfo que resguarda el poder adquisitivo en un rubro clave.
CAMIONEROS (SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES): liderados por Hugo Moyano, incorporaron $31.000 al básico (3,5% adicional) más un 1% automático y una suma fija no remunerativa de $35.000, fortaleciendo las condiciones en logística.
COMERCIO (FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS): se suma un extra de $60.000 no remunerativo, continuando una suma fija de $40.000 hasta marzo, totalizando $100.000 en conceptos extras para mitigar la crisis.
CONSTRUCCIÓN (UOCRA): aplica un 1,3% acumulativo sobre salarios actualizados, con sumas no remunerativas de $83.200 a $103.000 según categoría, y básicos por hora en Zona A desde $3.833 (ayudante) hasta $5.268 (oficial especializado).
SANIDAD (FATSA): una suma mensual no remunerativa de $66.000, con ingresos básicos desde $864.022 (cadete administrativo) hasta $1.285.242 (profesionales).
METALÚRGICOS (UOM): reciben un 4,2% remunerativo más $15.000 fijo, con Ingreso Mínimo Global de Referencia en $1.004.438.
EMPLEADAS DOMÉSTICAS (SINDICATO DE TRABAJADORAS DEL HOGAR): incorporación de bono hasta $14.000 al básico y adicionales por antigüedad (1%) y zona (30%)
ALIMENTOS (FTIA): 2,5% sobre escalas
MECÁNICOS (SMATA): incorporación de sumas de $39.781 a $79.562
TRABAJADORES DEL SEGURO (SINDICATO DEL SEGURO): 4% sobre básicos hasta abril.
HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS (UTHGRA): suman $36.606 no remunerativo y gratificación de $30.000
PLÁSTICO (UOYEP): 4,1% más $30.000
RURALES (UATRE): básico de $978.908 para peón general.
ESTATALES NACIONALES (ATE Y UPCN): perciben 2% más bono de $50.000, mientras en provincias como Buenos Aires se postergan negociaciones.
Este panorama gremial resalta la importancia de la negociación colectiva, pero advierte riesgos si la inflación no cede. Los sindicatos llaman a la militancia para presionar por revisiones trimestrales, priorizando la solidaridad obrera sobre ajustes individuales.