LA ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE) ACUDIRÁ ESTE MARTES A LA MESA SALARIAL CON EL RECLAMO DE INCREMENTOS QUE SUPEREN A LA INFLACIÓN. DESDE EL SINDICATO ADVIERTEN QUE EL 87% DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SE ENCUENTRA ENDEUDADO Y DENUNCIAN UNA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO SUPERIOR AL 44% BAJO LA ACTUAL GESTIÓN GUBERNAMENTAL.
El Gobierno nacional formalizó la convocatoria a paritarias para la Administración Pública Nacional, pautando el encuentro para este martes 25 de agosto a las 14:00 horas. La reunión, que se llevará a cabo en la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público (ubicada en 25 de Mayo 633, Ciudad Autónoma de Buenos Aires), se anticipa tensa frente a los firmes reclamos de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
El sindicato que conduce Rodolfo Aguiar llegará a la mesa de negociación con una exigencia central: el pago de una suma fija de $400.000 para recomponer el salario base y el inicio de una ronda de incrementos porcentuales que no cuenten con un tope establecido por el Ejecutivo.
“Si el Gobierno insiste con ponerle tope a las negociaciones, será imposible lograr un entendimiento”, advirtió de manera contundente Aguiar en la antesala de la reunión. El dirigente estatal remarcó que, para comenzar a revertir la caída de los salarios, es indispensable un "proceso sostenido de incrementos que se ubiquen por encima de la inflación".
La crisis de ingresos y el sobreendeudamiento estatal
Desde una perspectiva gremial, ATE pondrá sobre la mesa no solo exigencias salariales, sino un crudo diagnóstico de la realidad socioeconómica de los trabajadores del sector público. Según las mediciones del sindicato, la pérdida del poder adquisitivo en la administración nacional ya supera el 44% desde el inicio de la gestión de Javier Milei.
“Los servicios públicos y los alquileres se llevan una porción cada vez más alta de nuestros ingresos. Además, la canasta alimentaria todos los meses se ubica por encima del promedio general que muestra la evolución de los precios”, explicó Aguiar. En este contexto, el secretario general responsabilizó al Estado empleador por la crítica situación financiera de los trabajadores: “Hace casi 3 años que atacan los salarios y nos ofrecen como solución los créditos. En el sector público, el endeudamiento vino para reemplazar el ingreso real que debieran tener los trabajadores”.
Los datos que respaldan esta afirmación provienen de un relevamiento federal reciente realizado por el propio gremio, el cual arrojó cifras alarmantes:
- El 87% de los trabajadores estatales tiene deudas vigentes.
- De ese universo, el 73% mantiene obligaciones financieras con varias entidades en simultáneo.
- El destino de esos préstamos refleja la urgencia: un 40% los utiliza para urgencias médicas, educación, pago de alquiler o expensas, mientras que un 37% se endeuda para pagar otras deudas previas, comprar comida o ropa.
A este panorama se suman los datos del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) —espacio que ATE integra junto a gremios como la UOM, Aceiteros y Aeronáuticos, entre otros— que, basándose en cifras del INDEC, calculó que un trabajador requiere un Salario Mínimo, Vital y Móvil de $3.065.161 para no caer bajo la línea de la pobreza. El mismo informe del FreSU subraya que cada empleado de la Administración Pública ha perdido, en promedio, 14,9 millones de pesos durante la actual administración.
El petitorio de ATE: más allá de lo salarial
Bajo la premisa de "impedir que continúen las políticas de ajuste y precarización", la conducción de ATE presentará un pliego de reivindicaciones que trasciende la pauta salarial y apunta a la estabilidad laboral y la defensa de las dependencias estatales.
Entre los puntos principales del reclamo sindical se destacan:
- Recomposición urgente: Suma fija de $400.000 para establecer un nuevo piso salarial y aumentos porcentuales libres, sin techo y con cláusula de revisión automática.
- Apertura de Convenios: Habilitar la discusión en todos los Convenios Colectivos de Trabajo Sectoriales (CCTS), con énfasis en los sectores más rezagados (Personal Civil y Docente Civil de Fuerzas Armadas, Seguridad e IOSFA, SINEP, y Profesionales de la Salud).
- Freno a los despidos: Cese inmediato del "desguace" en ministerios y organismos, frenando despidos, pases a disponibilidad y jubilaciones compulsivas.
- Reincorporaciones y pases a planta: Reincorporación de todos los cesanteados desde el 10 de diciembre de 2023 y el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, incluyendo la extensión de los incrementos a los monotributistas (Decreto 1109/17).
- Formación y marco legal: Reactivación urgente del Fondo Permanente de Capacitación (FoPeCap). Asimismo, el gremio exige el rechazo a la aplicación de la Ley 27.802 en el ámbito público y la derogación tanto del DNU 70/23 como de la Ley Bases, normativas que consideran un ataque directo a la naturaleza del Estado.
“Las vidas de los trabajadores se encuentran absolutamente precarizadas y esto repercute negativamente en todas las prestaciones públicas. En definitiva, la perjudicada termina siendo toda la sociedad”, concluyó Aguiar, dejando en claro que el sindicato no aceptará acuerdos que no contemplen una recuperación real del salario en la paritaria de este martes.