ANTE EL PROYECTO DEL GOBIERNO PROVINCIAL QUE BUSCA REDUCIR EL DIRECTORIO DEL IOSPER DE SIETE A TRES MIEMBROS, LOS SINDICATOS CONFORMAN UNA INTERSINDICAL PARA PROTEGER LA REPRESENTACIÓN GREMIAL Y GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DEL MODELO DE GESTIÓN OBRERA EN LA OBRA SOCIAL.
Los gremios que integran el Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) han decidido articular acciones conjuntas para defender la actual composición del directorio obrero, ante el inminente anuncio de una reforma legislativa impulsada por el gobierno de Rogelio Frigerio. El proyecto, que según fuentes oficiales será presentado el próximo lunes 28 de abril, propone reducir el directorio de siete a tres miembros, con solo un representante gremial, lo que ha generado una fuerte reacción de los sindicatos.
La iniciativa gubernamental, que incluye la designación de un presidente y un vicepresidente por parte del Poder Ejecutivo, es vista por los gremios como un intento de limitar la participación de los trabajadores en la gestión de la obra social. En respuesta, representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y otros sindicatos han anunciado la creación de una Intersindical para coordinar estrategias de defensa.
Oscar Muntes, titular de ATE, expresó su preocupación por la posible reforma de la Ley 5326, que regula el funcionamiento del Iosper desde su creación en 1973. “Esta medida es un ataque directo a la representación de los trabajadores en la obra social. No vamos a permitir que se desmantelen los logros conquistados durante décadas”, afirmó Muntes, quien instó a los gremios a unirse en una movilización masiva para visibilizar el reclamo.
El actual directorio, compuesto por siete miembros elegidos por los trabajadores, es considerado un pilar fundamental del modelo de gestión obrera del Iosper. Fernando Cañete, presidente del organismo, ha destacado en reiteradas ocasiones la solidez financiera de la obra social, que cerró 2020 con un superávit contable de 339 millones de pesos, garantizando prestaciones a sus 300.000 afiliados sin interrupciones. “El Iosper no está en crisis, como algunos pretenden instalar. Es una obra social sólida que paga los mejores aranceles de la región y que debe seguir siendo gestionada por los trabajadores”, señaló Cañete en una reunión con sindicatos en 2021.
La reforma propuesta, que se encuentra en las etapas finales de redacción, también contempla la continuidad de la intervención del Iosper, iniciada en diciembre de 2024 bajo la dirección de Mariano Gallegos. Los gremios advierten que esta medida podría centralizar el control del organismo en el Ejecutivo provincial, reduciendo la transparencia y el carácter participativo que ha caracterizado a la obra social.
En este contexto, la Intersindical planea una serie de acciones, que incluyen movilizaciones en las principales ciudades de Entre Ríos, la entrega de petitorios a legisladores y una campaña de concientización dirigida a los afiliados. “El Iosper es de los trabajadores, y vamos a defenderlo con todas nuestras fuerzas. No permitiremos que se vulnere nuestro derecho a gestionar una obra social que es modelo en el país”, aseguró Adriana Hepp, directora docente del Iosper y vicepresidenta del directorio.
El anuncio oficial de la reforma, previsto para mañana, promete desatar un intenso debate político y legislativo. Mientras el gobierno provincial argumenta que la reducción del directorio busca optimizar la gestión, los gremios sostienen que la medida atenta contra los principios de democracia sindical y autogestión. La creación de la Intersindical marca un punto de inflexión en la lucha por preservar el control obrero del Iosper, en un momento clave para el futuro de la obra social más importante de Entre Ríos.