TRAS 80 AÑOS DE PRODUCCIÓN ININTERRUMPIDA, EL JUZGADO COMERCIAL N° 24 DECRETÓ LA QUIEBRA DEFINITIVA DE RUSS S.R.L. MIENTRAS LOS ACTIVOS Y LA MARCA FUERON ADQUIRIDOS POR UN NUEVO GRUPO EMPRESARIO, LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS PERCIBIRÁN APENAS EL 26% DE LOS CRÉDITOS LABORALES QUE LES CORRESPONDEN.
La profunda crisis que atraviesa el sector manufacturero nacional cobró una nueva víctima de peso. La Justicia ordenó la liquidación definitiva de Russ S.R.L., la histórica empresa fabricante de las emblemáticas agendas Citanova, fundada en 1946. La resolución judicial marca el cierre definitivo de su planta productiva y deja a 38 trabajadores sin su fuente de ingresos, en un contexto de severa contracción del empleo industrial.
El saldo humano: despidos y licuación de deudas
El expediente judicial de Citanova expone una realidad alarmante para el eslabón más vulnerable de la cadena productiva. La quiebra, tramitada en el Juzgado Comercial N° 24, dictaminó la venta de todos los bienes de la compañía para hacer frente a las obligaciones acumuladas. Sin embargo, la liquidación representa un duro golpe económico para el plantel laboral.
Según el informe final presentado por la sindicatura ante la Justicia, una vez deducidos los gastos propios del proceso judicial, el fondo disponible para distribuir asciende a unos $27,9 millones. En contrapartida, los créditos laborales reconocidos por salarios caídos e indemnizaciones suman $106,1 millones.
Esto implica que los 38 empleados despedidos lograrán recuperar apenas el 26,3% de lo que legalmente les corresponde, viendo pulverizados sus derechos indemnizatorios tras años de antigüedad y servicio en la planta.
Un escenario hostil para la industria nacional
El derrumbe de Citanova —que en su apogeo llegó a producir cerca de 5 millones de unidades anuales y a sostener un catálogo superior a los 1.500 modelos— es el reflejo de una crisis estructural que asfixia a la industria gráfica y papelera.
Si bien la compañía arrastraba dificultades previas a la pandemia, su caída libre se precipitó por una combinación letal de factores macroeconómicos y sectoriales:
- Desplome del consumo interno que paralizó las ventas.
- Fuerte aumento de los costos productivos e insumos.
- Impacto de los productos importados frente a los cuales la producción local perdió competitividad.
- Avance de la digitalización, que redujo de manera drástica el uso del papel para la organización personal.
Asfixiada por un retroceso productivo superior al 50%, la firma había solicitado su propia quiebra en mayo de 2025, un proceso que hoy llega a su etapa conclusiva.
La marca sobrevive, los puestos de trabajo en duda
Paradójicamente, mientras la estructura societaria original desaparece y los trabajadores sufren el desguace de sus indemnizaciones, la marca "Citanova" continuará comercializándose.
En el marco de la subasta judicial, la firma Papiens S.R.L. (titular de la marca Paperland) desembolsó $41,3 millones para quedarse con el paquete completo de activos. La operación incluyó no solo la histórica marca, sino también maquinaria industrial de última generación, mobiliario, vehículos y un stock remanente de casi 300.000 unidades entre agendas terminadas, anillos y repuestos.
Si bien los nuevos propietarios adelantaron públicamente su intención de "recuperar rápidamente la capacidad productiva" y consolidarse en el mercado de la encuadernación premium, no existe hasta el momento ningún compromiso formal de reincorporar a los 38 operarios despedidos, ni garantías de que se recuperen las condiciones laborales previas.
El cierre de Citanova ilustra de manera cruda el actual paradigma industrial: el rescate ágil de los activos físicos e intangibles (como el prestigio de una marca) por parte de capitales concentrados, mientras el pasivo y el costo social de la quiebra recaen, casi en su totalidad, sobre las espaldas de los trabajadores.