LA FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (FOECYT) ENDURECIÓ SU PLAN DE LUCHA CON ESTADO DE ALERTA, TRABAJO A REGLAMENTO, MOVILIZACIONES Y UN PARO NACIONAL DE 48 HORAS. DENUNCIAN LA FALTA TOTAL DE RESPUESTAS DE LA EMPRESA, UN FUERTE DETERIORO SALARIAL QUE ACERCA LOS INGRESOS A LA LÍNEA DE INDIGENCIA Y DESPIDOS QUE CALIFICAN COMO REPRESALIAS POR RECLAMAR DERECHOS.
En un claro mensaje de unidad y firmeza, el Secretariado Nacional de FOECYT, facultado por unanimidad en el Congreso Nacional Ordinario realizado en Santa Fe, puso en marcha un cronograma de medidas de fuerza progresivas en defensa del poder adquisitivo de los trabajadores telepostales.
Desde el lunes 27 de abril rige el estado de alerta y trabajo a reglamento en todo el país. El jueves 30 de abril los trabajadores participarán de la movilización convocada por la CGT a partir de las 12 horas. El punto más alto de la medida inicial será el paro general de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo los días 4 y 5 de mayo, que continuará con nuevo estado de alerta y trabajo a reglamento los días 6, 7 y 8 de mayo. Desde la Federación advirtieron que el conflicto seguirá escalando si no hay respuestas concretas.
RECLAMOS CENTRALES DEL GREMIO
Los principales reclamos de FOECYT son:
- Reapertura urgente de paritarias libres, sin “cepos” ni imposiciones unilaterales por parte de la empresa.
- Compensación por la pérdida del poder adquisitivo mediante el pago de un bono extraordinario de $840.000 en cuatro cuotas.
- Reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos en distintas plantas del país, cesantías que el gremio considera una clara represalia por reclamar mejoras salariales.
Los dirigentes destacan que los salarios actuales se encuentran fuertemente deteriorados y muy por debajo de la canasta básica, en un contexto de alta inflación y creciente costo de vida. “Reclamar un salario digno hoy está penado con el despido”, señalaron desde la conducción nacional.
La Federación denunció que la empresa no solo no responde a los reclamos salariales, sino que utiliza amenazas y medidas disciplinarias para intentar acallar la voz de los trabajadores. “La empresa no sólo le puso un cepo a las paritarias, que deben ser libres por definición, sino también, mediante amenazas, pretende ponerle un bozal a la voz de los trabajadores por el hecho de reclamar un salario digno”, expresaron en comunicados oficiales.
UNIDAD Y DEFENSA DEL CORREO DE BANDERA
“Unidos y en acción, hoy más que nunca”, es el mensaje que la Federación transmite a sus afiliados y delegados de todo el país.
El conflicto se encuentra en una fase crítica. De no mediar una respuesta concreta y satisfactoria de las autoridades del Correo Argentino a la reapertura de paritarias y a los reclamos económicos, el plan de lucha se profundizará en las próximas semanas, con posibles nuevas medidas de fuerza de mayor impacto.
Los trabajadores telepostales exigen ser escuchados y que se reconozca el esfuerzo diario con el que sostienen un servicio esencial para todo el país. El gremio FOECYT ratifica su compromiso de defender la dignidad salarial y los derechos laborales frente a cualquier intento de ajuste o vaciamiento.