EL SINDICATO DE TRABAJADORES/AS MUNICIPALES DE SAN MIGUEL, JOSÉ C. PAZ Y MALVINAS ARGENTINAS EMITIÓ UN FUERTE COMUNICADO REPUDIANDO LA IMPLEMENTACIÓN DE UN CÓDIGO DE VESTIMENTA POR PARTE DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL, ARGUMENTANDO QUE ESTA MEDIDA IGNORA LOS BAJOS SALARIOS QUE NO CUBREN LA CANASTA BÁSICA Y LA AUSENCIA DE CONDICIONES LABORALES MÍNIMAS, COMO INDUMENTARIA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
En un contexto de crecientes reclamos por mejoras salariales y laborales, el Sindicato de Trabajadores/as Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas ha manifestado su rotundo rechazo a la reciente disposición de la Municipalidad de San Miguel que establece un código de vestimenta para sus empleados. Según el comunicado oficial del gremio, esta normativa llega en un momento inoportuno, cuando los salarios municipales son "bajísimos" y dejan a muchas familias al borde de la indigencia, a pesar de que los trabajadores continúan realizando tareas esenciales para la comunidad.
El sindicato destaca que, antes de imponer criterios de "imagen profesional", la prioridad debería ser garantizar un salario digno que permita cubrir las necesidades básicas. "Los salarios no cubren la canasta básica, y aun así, los trabajadores municipales sostienen el funcionamiento diario de la ciudad", enfatiza el documento. A esto se suma la falta de provisión adecuada de elementos básicos y de seguridad, como indumentaria laboral, herramientas, insumos y equipos de protección personal, lo que expone al personal a riesgos innecesarios y condiciones precarias.
Resulta particularmente criticable, según el gremio, que esta medida sea impulsada por la Dirección General de Recursos Humanos, un área que debería velar por la defensa de los derechos laborales en lugar de enfocarse en regulaciones estéticas. "Es inadmisible exigir una apariencia profesional cuando no se aseguran primero condiciones mínimas de seguridad e higiene", señala el comunicado, advirtiendo que tales disposiciones podrían generar controles arbitrarios, desigualdades y situaciones de hostigamiento, afectando especialmente a los sectores más vulnerables.
El sindicato subraya que la verdadera imagen institucional no se construye a través de la apariencia externa, sino mediante políticas que prioricen salarios dignos, entornos laborales seguros, respeto por los trabajadores y un enfoque centrado en quienes mantienen los servicios públicos. "Antes de regular cómo se visten las y los trabajadores, el Municipio debe garantizar en qué condiciones trabajan", concluye el mensaje, llamando a una revisión inmediata de las prioridades municipales.
Esta posición gremial se enmarca en un panorama más amplio de tensiones laborales en el sector público, donde los reclamos por mejoras salariales y de infraestructura han sido recurrentes. El sindicato insta a las autoridades a dialogar y resolver estas demandas estructurales antes de avanzar en normativas secundarias, con el objetivo de evitar escaladas en el conflicto.
